Charte d’entreprise

Cabinet MORNAND – JANIN – SCHENIRER – PIERRE

Le Cabinet de Géomètre-Expert MORNAND-JANIN-SCHENIRER-PIERRE a été créé en 2009 suite à la fusion des Cabinets Thérèse JANIN – Denis SCHENIRER d’une part et Hubert MORNAND – Hélène MORNAND d’autre part.

Ses associés actuels, Hélène MORNAND, Thérèse JANIN, Denis SCHENIRER et Damien PIERRE, ainsi que l’ensemble de leurs collaborateurs, portent haut et fort les valeurs de l’Entreprise telles que : 

LE PROFESSIONNALISME – LA COMPETENCE

Afin d’être toujours au niveau de formation maximum dans tous les créneaux habituels de la profession exercés par le Cabinet, comme par exemple les procédures de bornage amiable et contradictoire, l’établissement de Règlements et d’Etats Descriptifs de Division préalables à la mise en copropriété d’un immeuble, les relevés pour plans topographiques ou d’architecture, la mise en place des différentes autorisations d’urbanisme, ou encore dans toutes les étapes des diverses divisions foncières, dans l’aménagement foncier agricole ou urbain, ou encore dans le montage d’opérations immobilières. 

LA PROXIMITE – LA CONFIANCE

Tant dans les relations prestataires / clients, que dans les relations dirigeants / collaborateurs, par des prises de rendez-vous ou des réunions organisées de manière régulière durant l’évolution des dossiers, ou encore par la proximité avec notre territoire géographique et ses différents intervenants. 

LA RESPONSABILITE

Pour garantir à nos clients et partenaires professionnels un maximum de sécurité dans l’élaboration des documents dont ils nous confient la rédaction, et dans les travaux dont ils nous demandent l’élaboration, tout en gardant un secret professionnel total et garanti ainsi que la plus grande impartialité. 

LA REACTIVITE ET LA DISPONIBILITE

Afin de donner au plus vite satisfaction sur une prise de décision importante qui peut impacter de façon forte l’avenir ou les finances d’un autre professionnel, d’une collectivité, ou d’un simple particulier. 

LE BIEN-ETRE

D’une équipe de direction et de l’ensemble des collaborateurs qui peuvent travailler et évoluer dans un milieu serein, agréable, convivial, dans des locaux propres, adaptés à la profession, avec du matériel tant technique qu’informatique fonctionnel et performant, tout en ayant la possibilité de suivre des formations adaptées à l’exercice toujours renouvelé de la profession, parfois sur des marchés nouveaux et générateurs de croissance. Le tout dans le cadre des critères du Développement Durable et l’engagement de l’Ordre des géomètres-experts dans la démarche Agenda 21, permettant ainsi un appui fort sur les critères environnementaux, sociétaux et économiques.